自分の感情や行動がどんな人に影響を与えているのか
人間は自分の利益を追い求める生き物だ
どんな人でも多かれ少なかれ持っている心理であり、それ自体は決して悪いことではない
むしろ 利益を追求し余裕を獲得しなければ、自分らしく生きることは難しい
考え方や行動が本人の感情を伴っていなければ、ひとりひとりが自由に考え、行動する機会が喪失してしまう
感情を動かす人間関係を目指す
だがやはり、メリットや上下関係、権力の在り方によって人間関係が成り立っていることが多いから、強い立場を利用して相手をコントロールし、利益を確保しようとする心理は働いてしまう
他にも “マインドコントロール” のような、人生を崩壊させてしまうほどの精神的な根の部分にまで影響を与える場合もある
誰かに感情や行動を操作されることに常に注意を向けないと、自分の人生を生きることができないという事実は認識していたほうがいい
それだけに 自分の感情に対して素直になることは、あなたの 幸せ に直結している 部分であると言えるだろう
あなたが精神的に落ち着いていられる状況を作るためには、 常日頃から感情を大事したり、感情に問いかける 必要があるということだ
≪ Point ≫
- ”自分さえ良ければいい” という視点が、 誰かに不利益をもたらす
- 相手のコントロールから解放されるためには、 自分の感情に素直かどうか に注目する必要がある
あなたの納得の感情を整理して行動に結びつける
では ”誰かとの関わりの中から影響を受けること” の全てがコントロールになるだろうか？
ここで注目したいのは、あなたの感情がどうなのかだ
”権力や立場を利用して無理やり従わせること” が、コントロールされているのに対し、”自発的に納得し行動している” のであれば、コントロールされている状態には当たらない
相手の感情を全く無視して行動させること が、コントロールです
コントロールされないためには、自分が納得して行動できているかどうか を、判断材料にしよう
相手の立場の推測と納得の判断材料の提供
逆の立場で考えれば、そもそも相手をコントロールしない姿勢が大事だ
それは相手を尊重することからはじまる
ではなぜ、納得の感情が大事なのか・・・。
それは人間は ”自分で納得できることに力を注ぐことができる” からだ
あなたが 好きなこと に夢中になれるのは、あなた自身が好きな感情に納得しているからだ
“好きなこと・納得できること” に、たくさんの時間をかけて、大きく育てていく感覚を経験しよう
そんな経験があなたの人生を豊かにしてくれる
≪ Point ≫
- 相手の立場を推測すること ができれば、納得を導くことができる
- 人間が成長するためには、 納得できることを努力する 必要がある
仕事に納得は必要ないという意見
仕事の場合、”あなたの納得に関わらず職務を全うしなければならない” という事実はある
つまり、“あなたが納得しなくても上司の命令は絶対である” という考え方だ
全責任を押し付けてくる上司 は信用できないです
指示を受け入れるのも難しい かも
そんな業務形態が当たり前のようにある企業は、注意が必要だ
逆に言うと、自分の身を守るために、自分が納得した仕事の仕方をしなければならない
そうしないと、全責任は負えない
逆に、 あなたが信頼している上司も一緒に責任を背負う なら、納得に関係なく命令に従えばいい
もっと言えば、そんな上司の命令ならば ”自分が納得していなくても職務を全うできる” と納得している状態 である
≪ Point ≫
- 信頼している上司の命令ならば、 納得の有無に関わらず行動に移せる
都合の良い人にならないために
現実的に、 ”いつも自分の気持ちに素直に行動することが難しい世の中” であることは、みなさん分かっているだろう
自分の考えをしっかり持っている人 だと周りに示せば、利用されることはない
だが、全体を見渡すために ”自分だけを優先するわけにはいかない” から、余裕があったほうがいい
余裕があるほどあなたの選択肢が増える
物事の視点をたくさん持つためにも、余裕がないと難しい
自分を客観的に判断した上で、自分の納得に注目してみよう
そうすれば、あなたが次にどんな行動をすべきかを判断できるだろう
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