感謝を忘れてはいけない
あなたは相手に対して親切心で何かをやってあげたことはあるだろうか？
そしてもし、相手から感謝の言葉や行動がなかったとしたら、あなたはどう思うだろうか？
感謝が無い人と一緒に居たいと思うだろうか？
親切心で何かをやってもらうことは
決して 当たり前ではない です！！
だが、人間は良くも悪くも慣れてしまう生き物である
そうやって人の心が離れていく
良かれと思って行動したが、感謝の気持ちも示してくれない相手に対して、 継続して助けていきたいとは思わない
正直、助けるべき相手は その人じゃなくてもいい
このように、感謝の言葉や態度を無くしてしまった先に、関係性が長続きすることはない
それだけ、感謝の気持ちは大事だし、惜しんではいけない
誰かの親切心は当たり前ではない
もし、感謝の気持ちをしっかり持っていたとしても、それが 相手に丁寧に伝わらなければ意味が無い
相手にとって、 思っているだけで示してくれない のならば、それは無いのと同じだ
だからこそ、感謝の気持ちを素直に表せる人間を目指そう
そうすることで、あなたの人間関係は今以上に良好になるに違いない
それを自分と相手の立場の両方で認識できるように、常日頃から意識しよう
言い訳が習慣になってはいけない
”言い訳＝できない理由を作ること” と表すことができる
また、言い訳をすることが癖になっているということは、諦めることを目的とし、諦めるために必要な要因を常に探し続ける心理に陥っている
このように、いつも言い訳ばかりする人を周りの人達はどう思うだろうか？
私なら、そんな相手に対して
提案や相談をしたいとは思わない なぁ
なぜならば、言い訳をして 私の提案や相談を断る未来が手に取るように分かる からだ
”提案や相談をしても断られるだけ” という認識が先行してしまえば、 ”あの人には何も言わないでおこう” となる
このように、人との関わりの機会がどんどん減っていく
やらない言い訳探し が癖になってしまうと、自分自身の可能性をどんどん狭めていくから注意が必要だ
とはいえ、確かに 実際に無理な挑戦 はあるかもしれません！！
物質的に解決困難な問題はあるし、その挑戦に対してまだ準備が整っていないこともある
そんな挑戦はあなたが向き合うには難しいかもしれない
それでも やってみる・できる方法を探してみる という視点は大変重要になる
向き合っていくうちに解決不可能だと思っていた 課題解決の糸口が見つかる かもしれない
はたまた、 協力者が現れる かもしれない
課題に 取り組みながら解決策を模索 しても良いし、準備を 平行して行っても良い
そもそもこれから向き合う課題は成功できるとも限らない
成功できないかもしれないが、失敗しても良いから挑戦してみたいと意思表示するのも良い
また、失敗しても大丈夫だという確約を得て挑戦している状態は、気負いしないで存分に挑戦できるだろう
そうすれば、あなたは間違いなく前の自分よりも一歩前進する
このように、 どうすればできるか？という意識 を常に持ち、それに向かってしっかり行動することで、 乗り越えるべき壁と戦い続ける姿勢を周りに示して みよう
そんな姿勢があってはじめて、 信用される人の枠組みに入る資格 を得ることができるのだ
≪ Point ≫
- 心からの感謝の言葉 が、相手の心を動かす
- 相手に感謝を丁寧に伝えなければならない（思っているだけでは伝わらない）
- 行動しない言い訳作り から卒業し、一歩前進する癖をつけるのが理想
短期的な目先の利益だけを追いかけてはいけない
仕事において一番重要な本質はなんだろうか？
だが現実的には、多くの人が 損得勘定をむき出しとした意識やコミュニケーション で仕事をしている場合が多い
その感覚が全面に出すぎていると
- 得をしなさそうな人とは 向き合わない
- いざ 困ったときだけ 助けを求める
- 用が済んだら もういらない
- 儲かりそうなとき だけ擦り寄っていく
というような、 損得勘定重視の感情が見え透いたコミュニケーション になってしまう
そんな人を目の当たりにして
あなたは 言い気分 がしますか？
そんな人の商品にお金を出したり、一緒に気持ちよく仕事ができるだろうか？
結局はそのような感覚の人のところには、 同じような感覚の人達 が集まる
類は友を呼ぶ という考え方だ
いかに 自分が利益を獲得できるか にしか意識を向けない
少なくともそのような関係性に 信用や信頼という言葉は無縁 だ
そんな信用・信頼があなたを大きく育ててくれる
社会の役に立っている感覚が あなたの幸せな気持ち を育ててくれる
心から応援される人間関係の中でしっかり稼ぐ ようになれば、それは仕事に向き合う上でのこの上ない喜びになるだろう
不平不満や愚痴・陰口を常態化させてはいけない
社会に対する不満や仕事の愚痴なんかは、みんな当たり前のように持っている
たくさんの人達が共有している複雑な社会 だから、自分の思い通りにならないのが人生だ
実際に不満を持つことは悪いという話ではない
それでは 人をすくい上げる視点 は広がりません！！
いい部分よりも ダメな部分にだけ注目 してしまう人になってしまう
結果、それが 態度や言動に表れて しまい、人を大事にできない
それどころか、 自分は正しいが周りはダメだという意識 に囚われてしまい、過剰な利己主義者になってしまう
自意識過剰な人は 周りへの配慮に欠けてしまう から、人が離れていく原因となる
また、陰口についても注意が必要だ
人と人のコミュニケーションは、絶対に相性がある
全ての人に好かれることはありえないし、全ての人に嫌われるということもない
それだけに、誰かの嫌な部分を認識してしまうこと自体はしょうがない
でも、それを 当の本人がいない場所 で
誰かに話すようなことは避けたほうが良いです
誰かから “あの人があなたの悪口を言っていた” と聞かされたとき、あなただって言い気分はしないだろう
悪口・陰口に関しては、自分の気持ちを誰かに分かって欲しいという気持ちが先行するから、注意が必要である
本人に直接言えるか言えないかを判断し、言えるならばしっかりとした伝え方を心がけて欲しい
逆に 本人に言えない ことならば、それは 誰にも話す必要の無い言葉 だ
≪ Point ≫
- 目先の損得勘定 を捨てなければ、信頼関係は育たない
- 人の悪い部分 を見つけるプロになってはいけない
- 相手に 成長機会を提供できるような伝え方 を心がける
関係性を保つ努力と助け合う意識
人間には ”育った環境や遺伝” による思考の癖がある
だから、あなたにとっての当たり前はあなただけに適用される
逆に言えば、新しい価値観に触れて、今までと違う考え方を得ることで視点が広がる
そうやってあなたの良い部分を存分に伸ばし、直したいところがあれば価値観や考え方をアップデートしていこう
その上で、人間の心理や相手の立場を知る機会が増えれば、あなたは今の自分よりも成長できる
人間関係の重要性も理解できて
たくさんの人たちに支えられながら生きている実感 もできます
人と人が関わり合う上で 気持ちのいいコミュニケーション を心がければ、多くの人たちと関わり続けることも可能だ
そういう意味では、人が離れていくよりも 関係性を保ち続けること に意味がある
相手を助けながら誰かに助けてもらう感覚をしっかり認識しながら、あなただけの幸せの形を追求してみて欲しい
◆◆◆ インスタグラムもぜひよろしく！！ ◆◆◆
皆さんフォロー宜しくおねがいします！！（画像をクリックするとページへ飛びます）
◆◆◆ ティックトックもぜひよろしく！！ ◆◆◆
皆さんフォロー宜しくおねがいします！！（画像をクリックするとページへ飛びます）
コメント